Prestation de Services ONSS
Prestation de Services ONSS
Recruter un ressortissant étranger en Belgique
Chez RNJ Advisory, nous assistons les employeurs dans l’ensemble de leurs obligations légales relatives à l’embauche et au séjour de collaborateurs étrangers, en veillant au strict respect des exigences de l’ONSS et des Régions.
Nos services comprennent :
- La constitution et le dépôt des dossiers administratifs liés à l’embauche et au séjour des travailleurs étrangers.
- Le suivi rigoureux auprès des autorités compétentes (ONSS, Régions, Office des Étrangers).
- La sécurisation juridique de chaque étape de la procédure.
- La réduction de la charge administrative afin de permettre aux entreprises de se consacrer pleinement à leur activité principale.
Accompagnement et démarches légales en Belgique
Autorisation de travail
L’autorisation de travail est indispensable pour tout salarié étranger hors UE souhaitant exercer en Belgique.
RNJ Advisory prépare et dépose votre dossier complet, en assurant la conformité avec les exigences régionales pour sécuriser vos recrutements et accélérer la validation.
Permis unique
Le permis unique regroupe l’autorisation de séjour et l’autorisation de travail, obligatoires pour tout salarié hors UE en Belgique.
RNJ Advisory facilite vos démarches en assurant la conformité du dossier et en accélérant son traitement auprès des Régions.
Autres démarches & autorisations
RNJ Advisory prend en charge ces procédures pour garantir la conformité totale de votre activité et sécuriser vos recrutements : agréments ONSS ou sectoriels, autorisations communales (Horeca, taxi/VTC, commerce ambulant) et certifications obligatoires (sécurité, hygiène, santé).
Le processus
Nos interventions suivent une méthodologie claire en quatre étapes, permettant à nos clients de bénéficier d’un accompagnement structuré et transparent.
Diagnostic
Nous commençons par une étude approfondie du poste à pourvoir et du profil du salarié étranger que vous souhaitez recruter. Cette phase inclut la vérification des critères légaux et administratifs applicables, afin de confirmer la faisabilité du recrutement.
Objectif :S’assurer que toutes les conditions sont réunies avant d’entamer les démarches.
Préparation du dossier
Nous rassemblons et organisons l’ensemble des pièces nécessaires: contrats de travail, formulaires spécifiques, attestations et documents administratifs. Chaque dossier est structuré de manière claire et conforme aux exigences légales.
Objectif : Disposer d’un dossier solide et recevable, minimisant le risque de refus ou de demande de complément.
Dépôt & suivi
Nous déposons le dossier auprès des administrations compétentes (ONSS, Régions, Office des Étrangers) et assurons le suivi actif de son traitement. Cette étape inclut la réponse aux éventuelles demandes d’informations supplémentaires.
Objectifs : Accélérer la procédure et garantir un traitement fluide auprès des instances administratives.
Obtention & transmission
Une fois la décision favorable obtenue, nous vous remettons les autorisations officielles (autorisation de travail, permis unique ou autres). Nous vous accompagnons également pour anticiper les renouvellements et respecter vos obligations futures.
Objectifs : Sécuriser l’ensemble du processus et vous permettre de recruter en toute sérénité.
C’est l’employeur qui introduit la demande. RNJ Advisory peut être mandatée pour préparer et suivre le dossier.
Entre 2 et 4 mois, selon la Région et la complexité du dossier.
En général 1 an, renouvelable. Pour certains profils (haute qualification), il peut aller jusqu’à 3 ans.
Contrat de travail, copie du passeport du salarié, preuves de qualification, extrait de casier judiciaire, preuve d’assurance maladie, etc.
Gain de temps, conformité des dossiers, suivi rapproché avec les administrations et réduction des risques de refus.
FAQ – Permis unique & ONSS
Voici quelques questions fréquentes sur notre entreprise.
Grâce à RNJ Advisory, nous avons pu embaucher un profil hors UE sans retards administratifs. Un gain énorme pour notre équipe.
